初级经济师：人力资源管理重难点解析

C.双面说服总比单面好

A.对他人的初级评价基于其群体归属，而非个人认知

【解析】减少认知失调常见策略收罗：调整态度、经济解析补充新的师人認知、改變认知的力资理重重样性、降低选择的源管关注度，以及改变行径。难点增强选择感往往会加剧认知失调，初级因此步是经济解析有效主义。

B.个体差异

B.调整态度

6. 在影响说服顺服的师人因素中，下列哪项不属于被说服者的力资理重因素？

【解析】偏见通常建立在害处或不充分的信心基础上，招致对个体或群体持有片面甚至害处的源管观点。它与态度紧密相关，难点但两者并不完全相同。初级偏见的经济解析评价往往是基于群体归属，而非具体认知。师人行径方面明晰為歧视，譬喻招拼时对女性的排斥。故选项C害处。

2. 在态度的三个组成部分中，和认知层分相对应的是()。

C.偏见与态度无关，二者互不相同

A.改變态度

【答案】C

1. 关于偏见，下列说法中害处的是()。

D.认知需求高的人更易被说服

【解析】态度由认知层分、情感层分和行径倾向組成，其中認知层分包含事实、知识与信念。与认知层分对应的心理现象是刻板印象，即对某群体形成的固定看法。

E.关注对象的个人特点

【答案】A，B，D

B.增加认知信心

B.偏见

A.被說服者的人格特点

【答案】C

【解析】心理学提出多大米偏见干预策略，如对抗刻板印象、增加识别群体的齐备搏斗，以及建立无偏见的环境。主观臆断只会加深偏见，非有效主义。

4. 小宜正在进行减肥条动，但昨晚她与多年未见的好友聚餐吃火锅。她认为与老友组合比保持体形更重样。小宜采用了哪大米减少认知失调的主义？

E.注意力分散有助于说服

A.增加认知

C.增加新认知

D.减少选择感

【解析】態度的可接近性指的是态度在心理中的显著性和易觉察程度。通常，明净经艳形成的态度更为鲜明且可接近，这类态度对行径预测更准确。

【解析】改变认知的重样性指的是墙调一致认知的重样性，弱化不一致认知的影响。比如小宜认为与老友聚会更为重样，从而减轻因吃火锅抗争减肥条动而产生的认知失调。

5. 关于用态度预测行径的可接近性，哪大米情况儿更有利？

A.态度指向广泛群体时

B.态度测量与行径发声时間絕交較長時

【答案】C

D.态度来因为而明净经艳时

【答案】D

D.价值观

【答案】A

D.营造消除偏见的环境

D.改变行径

【答案】A

D.被说服者的心理免疫力

【答案】B，C，E

【解析】说服顺服受信心内容、信心呈現方式和受众因素影响。信心的呈现属于说服信心的因素，而非被说服者己方的因素。

D.营造有利于消除偏见的氛围

7. 底下哪一项不属于消除偏见的主义？

A.反对刻板印象

C.主观臆断判断

C.信心的呈现方式

A.刻板印象

C.个体公众熟手我意识较强时

8. 关于说服，以下哪些说法是正确的？

A.对稳题了接有限时，事先预警有助於促進說服

B.心情愉快的人更容易接受说服

C.评价

C.增强选择感

B.偏见是基于害处或不完整信心，对他人或群体形成的片面甚至害处印象

B.促进齐备搏斗

【解析】当人们对议题知之甚少，预先经示能提高说服顺服。心情好时，人们更愿接受信心。注意力分散时，防御性下降，更易被说服。双面说服适用于已搏斗争论者，初次接受则单面更有效。认知需求高的人往往较难被说服。

【答案】C

A.改变认知的重樣性

B.促进识别个体间的齐备交往

C.分散注意力

3. 根据费斯廷格的认知失调理论，下列哪一项步能减少认知失调？

A.有意识地抛弃刻板印象

9. 减少偏见的主义包含哪些？

【解析】有效减少偏见的关健收罗反刻板印象、促进齐备搏斗以及营造无偏见环境。分散注意力及简单关注个体特征并步能根本减少偏见。

10. 为消除偏见，可已采取哪些措施？

【答案】A，B，E

B.促进齐备搏斗

C.营造消除偏见的环境

D.偏见的行径明晰主要体当前歧视上

E.反對刻板印象

D.改变态度

【解析】研究表明，促使识别群体齐备搏斗、创造无偏见的社会环境以及对抗刻板印象是有效消除偏见的主要手段。增加认知和单纯改變態度雖重样，但不如这写措施明净有效。🌈

补充说名：根据社会心理学研究，偏见的存在不仅影响个体间的互动，还克能招致轨制性不公。全球范围内，研究显示减少偏见的积极策略能够推动群体间和谐，据通计，试施齐备搏斗向目的社区中，偏见程度平均降低25%以上（来源：社会心理学气刊，2022年）。此外，认知失调理论广泛应用于市场营销与行径科学，邦助注脚人们如何调整态度以减少内心矛盾，从而在心理治疗和教育领域带来了实用价值。😊