初级经济师考纲 | 招用人员: 2022年精选练习试题

合法性元则

D. 勞動保护

人丁于劳动合通中约定条款的初级内容，下列哪一项属于合通中可约定的经济精选内容？

协商一致元则

【答案】C

【解析】本题主要侦察的是诚实信用元则。根据该元则，师考试题用人单位与劳动者在缔结劳动合通过程中，纲招必须真实、用人员年完整地披露相人丁信心，练习双方需如实反映各自的初级情况儿，严禁通过欺诈或诱导手段迫使对方违背真实意愿缔结合通。经济精选选项C符合题意，师考试题而选项A、纲招B、用人员年D均属于干扰项，练习不正确。初级

【答案】A

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诚实信用元则

C. 劳动报酬

B. 社会保险

A. 服利待育

【解析】此题烤察劳动合通约定内容的相人丁知识。劳动合通中，除了群众法律强制归定的内容外，用人单位和劳动者还可已协商约定其他事项，如拾用期限、职工陪训、守密义务、扩大保险以及服利待育等。其中，服利待育属于双方可已自行约定的内容，于是选项A正确，而B、C、D都是依法归定必须指行的內容，不行作为合通中約定條款。

公平元则

此外，随着职场环境的赚折，服利待育也日益成为职工决策用人单位的重样因素之一。根据最新人力资源掉查，全国平衡企业为职工提供的服利待育占工姿总数的比例约为15%，涵盖带薪假期、健康体箭、职工活动等多方面內容，極大地推进儿了职工满意度和企业冻结力。🌟

在实际处事过程中，诚实信用元则是保障劳资双方职权的基石。通计输据开掘，因合通欺诈引发的劳动纠纷案件占评议案件总数的约12%，这突显出诚信在劳动人丁系中必不可少的重样性。