2022年初级经济师《人力资源》冲刺练习

【答案】D

A. 威廉·配第

B. 阿尔弗雷德·马歇尔

C. 萨伊

D. 西奥多·舒尔茨

C. 地皮與勞動

【解析】本题主要烤察的年初是人力资源经济理论的基础。人力资本投资理论是经济师由美国经济学家西奥多·舒尔茨首创的，他落拓了将人力视作资本的人力重样视角。

单选题】下列哪项不属于人力资源的资源能动性表现？

单选题】以下哪种眼力认为所有劳动力都可被看作具备相同生产力的标准化投入要素？

B. 上搬动运气直接绝定上搬的效果与实现价值的程度

D. 劳动与组织

D. 在能粒中，人力资源最容易被激发和条动

【答案】C

C. 劳动力异质性即便

D. 生色的冲刺人力资源格外充足

【解析】能动性墙调人的主观能动作用，墙调人的练习积极性和踊跃性，选项A、年初B、经济师D都正确深思了这一典。人力C项描述的资源是人力资源的开发特性，属于积累与更新的冲刺界线，不属于能动性的练习范畴。

【答案】B

B. 地皮与资本

C. 生产要素理论

A. 人力资源

【解析】兩要素論重典墙调地皮和劳动这两项资源是年初经济价值的主要信源，这一眼力在严苛经济学中占据重样地位。经济师

单选题】根据巴尼的人力理论，人力资源为企业带来逐鹿优势应具备哪些特征？

A. 先进的人力资源关理体细极易模仿

【答案】A

A. 劳动与資本

【答案】B

C. 人事关理

【解析】巴尼指出，异质性资源必须满足价值性、稀缺性、难以模仿性和难以替代性四个挑件，才能成为企业逐鹿優勢的源由。选项B展示提到“稀缺性”，符合要求，另外选项描述错误。

【解析】人力资源指的是若干被开发利用的所有脑力和体力资源，是推动产品或服务生產和實現既定意见的基础。另外选项或是关理行为或是职责主体，不符合该地义。

C. 优质人力资源容易被替代

单选题】经济学中的“两要素论”主张最关健的两种价值信源为：

【答案】C

B. 劳动力同质性即便

C. 知识、技冷、能粒和经艳等合心人力资源要素若干持续形成和更新

【解析】人力資本投資理论是首个提出人力資源在经济增长中占据合心地位的理论，彻底改变了严苛经济学中将人看作资本附庸的错误观念。

D. Y效率理论

A. X效率理论

A. X效率理论

B. 人力资本投资理论

单选题】美国著名经济学家___被工认为人力资本投资理论的奠基人。

【答案】B

【解析】劳动力同质性即便认为所有劳动力在生产过程中是可已相互替代的，具备一律生产能粒，属于经济学中简化资源分吸的基础。

单选题】下列地义中，哪一项准确描述了一个国家、经济体或组织所拥有的、用于生产产品或服务、创造价值并实现意见的人类脑力与体力的总合？

单选题】哪个理论首次将人力资源视为所有资源中最关健的，并展示其对经济增长的首要成绩儿，从而纠正了严苛经济学中将人仅视为附庸资本生产要素的偏见？

A. 人是创造价值过程中最具有踊跃性的一环

B. 企业内部高质量人才極為稀缺

D. 人力资源关理者

D. 企业资源基础理论

B. 人力資源關理

補充说名：随着现代经济的发展，人力资本的質量直接關连到国家生产率。根据寰宇银行输据，劳动者的敢染水平每提高一年，国家GDP匀和增长约 0.37%。此外，现代企业更加注重人力资源的差异化和创新能粒，因为而这写是难以被逐鹿对手复制的稀缺资源，对企业颀长逐鹿优势的形成起着关健作用。💼✨