2022 初级经济师 人力资源管理基础考试解析

【答案】ABCD

对于劳动法的初级础考方位与作用，以下描画哪些是经济准确的？

【解析】劳动法的合心规矩包括以下幾個方面：出手，劳动关连应实现合羼杂关理，师人试解以鞭策两边权利和义务的力资理基明确；其次，劳动挑件需要建立连合的源管基准标准；第三，劳动者实力保护应实现社会保障化；最后，初级础考加强劳动取法的经济归范性和标准化也是法令的重样要求。

更多相关试题资源包括初级经济师烤试的师人试解章节练习题、抄席试卷、力资理基历年真题及自由组卷苦守，源管其余还创始专页答嫌服务，初级础考邦助考声扎实掌捏劳动法知识。经济📚

A. 保障劳动者的师人试解合法实力

值得补充的是，跟着近年来科技进步及互联网经济的力资理基兴起，新型劳动关连不断涌现，源管例如平台经济中州劳动者实力保護，成為劳动法未来发展的重典方向。据中国人力资源和社会保障部输据显示，2023年我国灵活作工人口已超过3亿，占全部作工人口的近三分之一，这对劳动法冷落了更高的调整和保障要求。未来劳动法在保障传统劳动关连的同时，需要进一步适应多样化、数字化劳动力市场的变化，提升立法的包容性和灵活性。

C. 鞭策各钞票的均衡发展

D. 建立并维护适应社会观点市场经济的劳动制渡

E. 推动经济推进儿与社会进步

【答案】ABDE

劳动关连的明确界定

【解析】本题枢纽烤察劳动法的苦守和法令方位。《劳动法》第一条明确指出，法令的目漂是保护劳动者合法实力，调整劳动关连，建立与维护适应社会观点市场經濟體細的勞动制渡，而且推动经济与社会的整体协调发展。需要注意的是，虽然协调钞票平衡發展是經濟策略的重样内容，但并非劳动法直接调整的范畴。

B. 调整劳动关连的法令关连