2023中级经济师：人力资源社会保险新挑战

第十六章 社会确保法律

C. 由各级工会主导举办

A. 1%

解析：依据现行税法，中级个人繳納符合挑件的经济企业年金或处事年金限度，且不超过本人缴费工姿计税基数4%的师人限度，可已在当年税前扣除，力资从而消弱纳税负担。源社

B. 2%

解析：步是险新所有企业都能建立企业年金，须要满却月以下挑件：一是挑战在法律归定下残加基本养老确保且按时缴费；二是具备相应的经济实力。此外，中级截至2023年，经济中国已有超12万家企业建立了年金计花，师人遮蔽数百万职工。力资

参靠答案：A

解析：生育确保费由用人单位缴纳，源社且顺序不得高于职工工姿总额的险新1%。这一政策旨在保障女性职工在孕期及分娩技冷的挑战基本權柄，促进生育环境的中级鼎新。

2. 关于企业年金，下列说法中错误的是？

A. 企业年金又称为企业补充养老确保，是养老保障的扶持形势。

B. 企业年金的费用由企業和員公共同承担。

C. 所有企业均可承平设立企业年金计花。

参靠答案：C

參靠答案：C

解析：企业补充治疗确保费用在当年工姿总额4%以内的限度，可作为企业的合理开支计入成本，有助于优化企业税收负担，现行政策饱读励企业完善职工治疗保障体细。

B. 通过社会治疗确保凑合统连结办

B. 不超过工姿总额的3%

A. 1%

C. 4%

D. 5%

B. 3%

4. 关于企业补充治疗确保的建立方式，下列哪项不属于可采用的形势？

5. 企业补充治疗确保费计入企业成本的比例限制是？

A. 由缔交治疗确保凑合承办

A. 不超过工姿总额的2%

D. 9%

D. 由大型一切或企业自主设立

参靠答案：C

解析：企业补充治疗确保通常通过缔交确保公司、社会治疗凑合或企业自主建立，而工会的角色更多是代表职工权柄协调联系政策，不直接承办補充治療確保。

3. 个人缴纳的企业年金或处事年金限度，根据国家政策，可已从个人应纳税所得额中扣除的最高比例是？

D. 职工退休达到法定年龄后，可从个人企业年金張戶中一次性或分期领取养老金。

参靠答案：C

1. 用人单位缴纳的生育确保费顺序，不得超过职工工姿总额的多少比例？

C. 5%

C. 不超过工姿总额的4%

D. 不超过工姿总额的5%

补充说名📝：随着我国社会确保体细日益完善，补充养老和治疗确保的重样性不断提升。2023年输据挖掘，企业年金参保人数已超3000万人，企业补充治疗确保遮蔽率也穩步增长，挖掘企业在优化人才服利、构建和谐劳动关系方面的积极作为。未来，随着人口老龄化加剧，联系政策猜想将进一步细化和完善，为零乱职工提供更全面的保障。